MPS

Analiza potrzeb szkoleniowych

Opis szkolenia:

Nowa propozycja w podejściu do analizy potrzeb szkoleniowych. Analiza potrzeb szkoleniowych oparta o wyniki działania (Employee Effectiveness Evaluation)

Profil uczestnika:

1. Kierownicy liniowi HR
2. Pracownicy działów HR

Cele szkolenia (po szkoleniu uczestnik) :

1. Wie, w jaki sposób efektywnie wykorzystywać proces rozmowy oceniającej
2. Umie korzystać z metody Tree Analysis         dla planowania celów szkoleniowych
3. Potrafi optymalizować cele szkolenia
4. Zna sposoby tworzenia programów szkoleniowych

Stosowane metody:

1. Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem technologii 4MAT, warsztatów, ćwiczeń indywidualnych i grupowych

Liczba uczestników:

8-16 osób

Czas trwania:

1,2 lub 3 dni w zależności od celów postawionych przez klienta.

Każdy z uczestników otrzyma:

1. Podręcznik dla uczestnika
2. Narzędzia, instrumenty i ściągi metodyczne
3. Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim

Szyjemy szkolenia na miarę! Za każdym razem trening dostosowany jest do celów postawionych przez klienta.

« Wróć do poprzedniej strony