MPS

Analiza pracy i opisy stanowisk – FAP, JASR, DACUM, CODAP

(METODY FAP, JASR, DACUM, CODAP)

Opis szkolenia:

Analiza Pracy jest jednym z najważniejszych procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Wyniki analizy pracy są wykorzystywane w takich procesach jak rekrutacja, wartościowanie stanowisk pracy, oceny pracownicze. W ciągu dwóch dni szkolenia poznasz pełną procedurę przeprowadzenia analizy pracy i zagrożenia w realizacji tego procesu.

Po zakończeniu szkolenia będziesz umiał przeprowadzić proces analizy pracy wykorzystując jedną z metod: FAP, JASR, DACUM, CODAP

Funkcjonalna Analiza Pracy jest amerykańską metodą analizy pracy. Metoda umożliwia prze-prowadzenie procesu bardzo dokładnej analizy zadań, warunków pracy, komunikacji i innych elementów pracy.

Profil uczestnika:

1. Osoby odpowiedzialne za opis stanowisk

Zawartość merytoryczna:

Moduł 1

1. Filozofia Funkcjonalnej Analizy Pracy
2. Historia metody
3. Elementy analizy wg FAP

Moduł 2

1. Model Analizy Pracy w FAP
2. Poszukiwanie informacji – zalety i wady metody eksperckiej
3. Analiza zadań w FAP – metoda 5 pytań oraz matryca analizy zadań
4. Lingwistyczny model analizy pracy

Moduł 3

1. Dedukcja wiedzy i umiejętności
2. Porządkowanie danych wg katalogów FAP
3. Katalogi podstawowe FAP
4. Katalogi dodatkowe FAP

Moduł 4

1. Wykorzystanie danych uzyskanych z analizy pracy metodą FAP

Stosowane metody:

1. Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem technologii 4MAT, warsztatów, ćwiczeń indywidualnych i grupowych

Liczba uczestników:

8-16 osób

Czas trwania:

1,2 lub 3 dni w zależności od celów postawionych przez klienta.

Każdy z uczestników otrzyma:

1. Podręcznik dla uczestnika
2. Narzędzia, instrumenty i ściągi metodyczne
3. Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim

Szyjemy szkolenia na miarę! Za każdym razem trening dostosowany jest do celów postawionych przez klienta.

« Wróć do poprzedniej strony