ABC Rekrutacji

Wprowadzenie do rekrutacji

Opis szkolenia:

Niewłaściwie przeprowadzony proces rekrutacji może kosztować bardzo wiele. Gdy osoba zatrudniona nie sprawdzi się, ponosimy koszty jej zatrudnienia, koszty opóźnień wynikających z jej niekompetencji, koszty zwolnienia i rekrutacji kolejnej osoby. Szkolenie pozwala zminimalizować prawdopodobieństwo błędów.

Profil uczestnika:

  1. Pracownicy działów HR

Cele szkolenia(uczestnicy poznają):

  1. praktyczne metody rekrutacji i selekcji kandydatów
  2. model rekrutacji SiM
  3. narzędzia wspierające proces rekrutacji

Zawartość merytoryczna:

Moduł 1

  1. Kompetencje kandydatów
  2. Opis stanowiska pracy
  3. Profil kompetencyjny
  4. Rangowanie profilu

Moduł 2

  1. Formy poszukiwań
  2. Podejmowanie decyzji
  3. CV – forma i wykorzystanie

Moduł 3

  1. Warunki przeprowadzenia rozmowy
  2. Metody selekcji kandydatów
  3. Rozmowa rekrutacyjna – przygotowanie
  4. Planowanie sesji – przygotowanie pytań

Moduł 4

  1. Typy życiorysów
  2. Modele prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
  3. Model SiM

Moduł 5

  1. Uwaga – kandydat!
  2. Komunikacja w procesie rekrutacji
  3. Kandydaci odrzuceni
  4. Działania z pracownikami nowoprzyjętymi

Stosowane metody:

  1. Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem technologii 4MAT, warsztatów, ćwiczeń indywidualnych i grupowych

Liczba uczestników:

8-16 osób

Czas trwania:

1,2 lub 3 dni w zależności od celów postawionych przez klienta.

Każdy z uczestników otrzyma:

  1. Podręcznik dla uczestnika
  2. Narzędzia, instrumenty i ściągi metodyczne
  3. Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim

Szyjemy szkolenia na miarę! Za każdym razem trening dostosowany jest do celów postawionych przez klienta.

« Wróć do poprzedniej strony

Copyrights 2010: MPS