MPS

Efektywna rekrutacja i selekcja

Opis szkolenia:

Szkolenie to ma za cel uporządkowanie i rozwinięcie wiedzy z zakresu tak rekrutacji, jak i procesu selekcji. Adresowane jest do praktyków, którzy chcą rozwiać swoje wątpliwości, rozbudować warsztat pracy, a także poznać nowoczesne techniki rekrutacji.

Profil uczestnika:

1. Praktycy zajmujący się rekrutacją i selekcją

Zawartość merytoryczna:

Moduł 1

1. Polityka rekrutacji i selekcji – planowanie zatrudnienia
2. Kompetencje kandydatów
3. Opis stanowiska pracy
4. Profil kompetencyjny
5. Rangowanie profilu

Moduł 2

1. Formy poszukiwań
2. Podejmowanie decyzji
3. CV – forma i wykorzystanie
4. Typy życiorysów

Moduł 3

1. Warunki przeprowadzenia rozmowy
2. Metody selekcji kandydatów
3. Rozmowa rekrutacyjna – przygotowanie

Moduł 4

1. Planowanie sesji – przygotowanie pytań
2. Modele prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
3. Model SiM

Moduł 5

1. Uwaga – kandydat!
2. Komunikacja w procesie rekrutacji

Moduł 6

1. Kandydaci odrzuceni
2. Działania z pracownikami nowoprzyjętymi

Stosowane metody:

Szkolenie składa się z dwóch części.

1. Pierwsza to warsztat i praktyczne ćwiczenie każdego z procesów rekrutacji i selekcji.
2. Druga to, warsztat z udziałem realnych kandydatów. Uczestnicy otrzymują praktyczny feedback od uczestników, kandydatów i prowadzącego

Liczba uczestników:

8-16 osób

Czas trwania:

1,2 lub 3 dni w zależności od celów postawionych przez klienta.

Każdy z uczestników otrzyma:

1. Podręcznik dla uczestnika
2. Narzędzia, instrumenty i ściągi metodyczne
3. Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim

Szyjemy szkolenia na miarę! Za każdym razem trening dostosowany jest do celów postawionych przez klienta.

« Wróć do poprzedniej strony