Rekrutacja oparta na kompetencjach
Opis szkolenia:
Rekrutacja oparta na kompetencjach to specyficzny model prowadzenia rozmowy w oparciu o system pytań ukrywających się pod skrótem STAR. To również ćwiczenia behawioralne ułatwiające określenie praktycznych umiejętności kandydata. A to wszystko w ciągu jednej godziny.
Profil uczestnika:
- Praktycy zajmujący się rekrutacją i selekcją
- Szefowie działów HR
Cele szkolenia:
- poszerzenie i uporządkowanie wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji
- opanowanie technik rekrutacji i selekcji w oparciu o poszukiwane kompetencje
Zawartość merytoryczna:
- Czym są kompetencje?
- Dlaczego warto rekrutować stosując kompetencje?
- Etapy rekrutacji opartej na kompetencjach?
- Jak zaprojektować profil kompetencyjny?
- Prowadzenie wywiadu opartego na kompetencjach - model STAR
- Projektowanie ćwiczeń behawioralnych
- Obserwacja działania kandydatów
Stosowane metody:
- Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem technologii 4MAT, warsztatów, ćwiczeń indywidualnych i grupowych
Liczba uczestników:
8-16 osób
Czas trwania:
1,2 lub 3 dni w zależności od celów postawionych przez klienta.
Każdy z uczestników otrzyma:
- Podręcznik dla uczestnika
- Narzędzia, instrumenty i ściągi metodyczne
- Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim
Szyjemy szkolenia na miarę! Za każdym razem trening dostosowany jest do celów postawionych przez klienta.