Profesjonalna moderacja i prezentacja
Opis szkolenia:
Umiejętność moderowania na spotkaniu, to jedna z ważnych kompetencji osób, które, na co dzień muszą wspólnie współpracować i rozwiązywać sprawy i tematy z życia codziennego. W ramach proponowanego szkolenia uczestnicy poznają dwie płaszczyzny moderacji. Pierwsza amatorska i profesjonalna. Poznanie różnic pozwoli uczestnikom łatwiej zapamiętać te pozytywne wzorce zachowania prze i podczas prowadzenia moderacji. Wyposażymy uczestników w niezbędne środki i narzędzia, za pomocą których w praktyce po szkoleniu będą potrafili przygotować i poprowadzić skutecznie spotkanie z udziałem moderatora. Być siła napędzającą, inicjującą i prowadzącą członków spotkania. Pokaże im coś więcej niż samo techniczne i organizacyjne podejście do moderacji. Uczestnicy zobaczą jak można się w moderację zaangażować razem uczestnikami, tak a by oni czuli, że prowadzący ma pomysł na dobrą atmosferę i zależy mu na bardzo wysokiej jakości pracy w zespole moderacyjnym. A tego można się nauczyć tylko poprzez doświadczenie, którym z uczestnikami bardzo chętnie się podzielę.
To, co w każdym treningu najważniejsze to trenowanie nowo nabytych kompetencji. Uczestnicy będą mieli bardzo wiele okazji do zmiany swoich kompetencji w zakresie moderowania pracą na spotkaniu.
Profil uczestnika:
- Kadra menedżerska każdego szczebla
- Szefowie zespołów projektowych
- Osoby przygotowujące prezentacje
- Przyszli menadżerowie
Cele szkolenia (po szkoleniu uczestnik):
- Różne środki pomocnicze do przygotowania prezentacji lub moderacji
- Przebieg i odpowiednie strategie rozwiązania problemów przy moderacji
- Zna typologię uczestników
- Metody przygotowania, organizacji, realizacji i ewaluacji prezentacji
- Metody zapobiegania zakłóceniom
- Metody pokonania tremy i stresu
Zawartość merytoryczna:
Moduł 1 – Moderacja
• definicja pojęcia moderacja
• rola moderatora
• środki pracy moderatora
• przedstawienie tematu
• przygotowanie moderacji
• plan moderacji
• przebieg moderacji
- wprowadzenie
- otwarcie spotkania i powitanie
- wzajemne poznanie się i ustalenie wzajemnych oczekiwań
- zbieranie tematów
- wybór tematów
- opracowanie tematów
- planowanie odpowiednich przedsięwzięć
- zakończenie / podsumowanie
• pytania jako podstawowe narzędzia moderatora
• strategie rozwiązania problemów
-zakłócenia
- przyczyny zakłóceń i metody rozwiązania
• typologia uczestników
Moduł 2 – Prezentacja
• definicja pojęcia prezentacja
• przygotowanie prezentacji
- temat
- cel
- uczestnicy
- treść
- przebieg
• strona organizacyjna
- sala i pomieszczenie
- przygotowanie mediów/wizualizacja
- planowanie czasu
- przygotowanie materiałów dla uczestników
- przygotowanie osobiste
• przeprowadzenie prezentacji
- otwarcie
- część główna
- skupienie i podnoszenie koncentracji uczestników
- wykorzystanie mediów
- zakończenie / podsumowanie
• zakłócenia i komplikacje
• ewaluacja wyników prezentacji
• trema i stres
Moduł 3 – Płaszczyzny reakcji na stres
• płaszczyzna kognitywna
• płaszczyzna emocjonalna
• płaszczyzna wegetawno-hormonalna
• płaszczyzna mięśni
Moduł 4 – Przygotowanie i przeprowadzenie własnej prezentacji
• przygotowanie i przeprowadzenie 10-minutowj krótkiej prezentacji
Stosowane metody:
- 80% szkolenia to własna aktywność uczestników
Liczba uczestników:
8-16 osób
Czas trwania:
1,2 lub 3 dni w zależności od celów postawionych przez klienta.
Każdy z uczestników otrzyma:
- Podręcznik dla uczestnika
- Narzędzia, instrumenty i ściągi metodyczne
- Certyfikaty ukończenia szkolenia w języku polskim i angielskim
Szyjemy szkolenia na miarę! Za każdym razem trening dostosowany jest do celów postawionych przez klienta.