#SWIADOMYMENEDZER

Certyfikacja menedżerska

Przeszkolonych menedżerów

Projektów o charakterze strategicznym

Przygotowanych top menedżerów

Firm zleciło nam kształcenie menedżerów

Można ukończyć szkołę lub nabyć kompetencje.

Prowadzimy certyfikację menedżerską potwierdzającą umiejętność korzystania z kompetencji objętych Standardem Kompetencji Menedżerskich.

Jest to formalny sposób potwierdzenia tego, że uczestnik, który ukończył proces szkoleniowy,  wykonał pracę wdrożeniową i posiada kompetencje z zakresu opisanego niżej.

Kto może być certyfikowany?

Każdy uczestnik, który ukończył program Standard Kompetencji Menedżerskich, obejmujący przynajmniej 3 moduły kompetencyjne.

Jakie kompetencje są potwierdzane?

Kompetencje ujęte w suplemencie – link do pobrania poniżej:

SUPLEMENT KOMPETENCYJNY

Kiedy warto skorzystać z certyfikacji?

  1. Do potwierdzenia, że menedżer nie tylko ukończył proces szkolenia, ale nabył kompetencje.
  2. Aby zachęcić uczestników do wzmożonej pracy nad rozwojem swoich kompetencji.
  3. Aby osoba, która finansowała program rozwojowy miała pewność dotyczącą tego, że zadania wdrożeniowe zostały wykonane. 
  4. Aby wysłać czytelny sygnał do organizacji w zakresie tego, kto jest zainteresowany rozwojem menedżerskim i korzysta z możliwości oferowanych przez firmę.

Jak przebiega proces certyfikacji?

Po zgłoszeniu do certyfikacji uczestnik otrzymuje wszystkie narzędzia, skrypty wiedzy i formularze ułatwiające sprawną realizację zadań.

“Udokumentowanie” w rozumieniu poniżej obejmuje dowolną formę potwierdzenia realizacji zadania np. fotografia, przesłany plik, potwierdzenie mailowe od osoby zainteresowanej.

PRZEBIEG PROCESU

  1. Zgłoszenie certyfikacji – wraz z podaniem daty i firmy w której ukończono Standard Kompetencji Mendżerskich.
  2. Udokumentowanie przeprowadzenia ze swoim przełożonym rozmowy podczas której ustalono poziom kompetencji i zaangażowania do obecnego zakresu odpowiedzialności i przygotowany został plan rozwoju.
  3. Przekazanie rekomendacji od innego menedżera z aktualnej firmy, w której potwierdzone będzie stosowanie przez uczestnika warsztatu menedżerskiego w codziennej pracy.
  4. Udokumentowanie planu rozwoju kompetencji i zaangażowania pracownika do jego zakresu odpowiedzialności- opracowanego wspólnie z nim.
  5. Udokumentowanie przeprowadzonego audytu serwisu wewnętrznego w swoim otoczeniu.
  6. Przygotowanie informacji zwrotnej dla swojego zespołu, obejmując każdy z elementów modelu PERFORM.
  7. Rozwiązanie 4 case’ów biznesowych z wykorzystaniem kompetencji menedżerskich.

Uczestnik otrzymuje informację zwrotną:

  • O przyznaniu certyfikacji
  • O koniecznych poprawkach do nadesłanych materiałów.
  • O niemożliwości przyznania certyfikacji z racji na znaczne zastrzeżenia do jakości merytorycznej przygotowanych materiałów.

W przypadku decyzji odmownej kolejna certyfikacja możliwa jest dopiero po upływie 1 miesiąca od otrzymania decyzji negatywnej.

Jaki jest koszt certyfikacji

200 zł netto/os

Obejmuje:

  • Przekazanie skryptów wiedzy
  • Przygotowanie case’ów do rozwiązania
  • Przekazanie informacji zwrotnej uczestnikowi.
  • Wydanie i przesłanie certyfikatu na wysokiej jakości papierze.

 

Poglądowy certyfikat

 

W ciągu ostatnich 3 lat, przeszkoliliśmy dla tych organizacji ponad 1200 menedżerów.

AutoneumTDJ SPX Seco Warwick Ramirent Phillips PGO Pfeifer & Langen Newag KK Wind Solution Karl Knauer Huber+Suhner GKN CTK Logistics Cargotec

Formularz kontaktowy

8 + 11 =

Sprawdź, jak działa Standard Kompetencji Menedżerskich.

Zaproponujemy Ci jedną z kilku form bezpośredniego przekonania się, jak Standard może pomóc Twojej organizacji.

Pin It on Pinterest