Międzynarodowa Platforma Szkoleniowa
Pomagamy firmom zbudować ponadprzeciętną kulturę organizacyjną, z którą zmieniają świat.
Chcesz zbudować środowisko biznesowe, które dzięki zaangażowaniu, odpowiedzialności i pracy opartej na zaufaniu skuteczniej realizuje swoje cele?
Poznaj świat, w którym każdy pracownik wypełnia swoje zadania z pasją, zaangażowaniem i odpowiedzialnością.
Poznaj świat, w którym wreszcie masz czas i możliwości, aby działać i myśleć prawdziwie strategiczne.
Poznaj świat, w którym każdy pracownik wypełnia swoje zadania z pasją, zaangażowaniem i odpowiedzialnością.
Poznaj świat organizacji, które rotację pracowników i doraźne działania zamieniły na zaangażowanie i przywództwo, które działa.
Poznaj świat, w którym problemy rozwiązuje się systemowo i w sposób trwały.
Zmień kierunek myślenia.
Poznaj Leadership Shift.
Udowodnioną receptę na organizację zbudowaną nie na mechanicznych procedurach które nie działają, lecz na kompetencjach i relacjach, których przewidywalność powoduje zaufanie i partnerstwo.
Możesz zmienić perspektywę na taką, która pozwala skuteczniej osiągać cele biznesowe i zbudować trwałą przewagę biznesową opartą na kulturze organizacyjnej, z którą zmienisz świat.
Poznaj nasze rozwiązania i zobacz, jak możesz zmienić perspektywę w swojej firmie.
Standard kompetencji menedżerskich
Udowodniony i sprawdzony w praktyce przez ponad 200 firm legendarny program Standardu Kompetencji Menedżerskich.
Warsztaty menedżerskie
Standard kompetencji trenerskich
Zarządzanie projektami
Zarządzanie talentami
Sprzedaż i negocjacje
Studia podyplomowe i MBA
Lean management
Eventy
Projekty doradcze
Szkolenia otwarte
Udowodniona naukowo metoda szkoleniowa, którą sprawdziło tysiące firm i menedżerów.
Wzrost świadomości i kompetencji zespołów, które skuteczniej osiągają założone cele.
Wzmocnienie zdolności do efektywnego wdrażania strategicznych zmian.
Myślenie systemowe na każdym szczeblu organizacji.
Trwała przewaga oparta na ponadprzeciętnej kulturze biznesowej.
Poznaliśmy stałe wzorce wielu problemów z zarządzaniem i ich rozwiązania. Opracowaliśmy je w formie, dzięki której organizacje mogą osiągać szybkie i trwałe efekty.
Stosowane przez nas metody to unikatowe połączenie najnowszych wyników badań z zarządzania, psychologii, ekonomii i socjologii, z najlepszymi doświadczeniami w międzynarodowym biznesie.
Przeszkolonych menedżerów
Firm z doradztwem strategicznym
Przeszkolonych trenerów
Firm zleciło nam kształcenie menedżerów
Kim jesteśmy?
Jesteśmy praktykami biznesu.
Jesteśmy przedsiębiorcami, trenerami, szkoleniowcami. Mamy metodę, która działa i tysiące firm oraz menedżerów, którzy to potwierdzą.
Wspieramy strategicznie projekty biznesowe, które chcą zbudować ponadprzeciętną kulturę organizacyjną.
Brałam udział w wielu szkoleniach, lecz te prowadzone przez MPS ukształtowały mnie w największym stopniu. Poruszają, zmuszają do refleksji, zmieniają perspektywę, a w efekcie końcowym nas samych oraz kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa.
Karolina MatysiakDzięki szkoleniom MPS spółka SPX Flow Technology zyskała szereg wymiernych korzyści… Dzisiaj dyrektorzy, kierownicy i pracownicy tworzą niepisaną kulturę organizacyjną w oparciu o najwyższe standardy proponowane przez firmę MPS… Szkolenia MPS zmienią wasze życie.
Jacek GoskaO najwyższym poziomie szkoleń świadczy profesjonalizm trenerów MPS, doskonały i bezpośredni przekaz, oraz zakres materiału wzmocniony praktycznymi przykładami i wskazówkami.
Bożena DoroszenkoBLOG Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej
Poznaj bliżej kompetencje menedżerskie.
Dowiedz się więcej o kompetencjach menedżerów i poznaj studia przypadków firm, które wdrożyły je w swojej organizacji.
7 sytuacji, z którymi menedżerowie sobie nie radzą
Co powinien zrobić menedżer podczas rozmowy z pracownikiem w konkretnych sytuacjach? Pracując z prawie 25.000 menedżerów wyłoniliśmy sytuacje, które powtarzają się wielokrotnie niezależnie od rodzaju biznesu, wielkości firmy, struktury...
czytaj dalej
Co zabija każdą zmianę?
Firma FGK (nazwa fikcyjna), jeden z moich klientów, decyduje się na zakup swojego mniejszego konkurenta. Nie jest to wrogie przejęcie. Firma FGK złożyła propozycję i została ona przyjęta przez właściciela, który już od 5 lat przymierzał się do sprzedania biznesu. Formalności zostały dopełnione, zmiana wchodzi w życie za 3 miesiące.
czytaj dalej
Wypychanie ludzi z organizacji
Podobno człowiek, który pragnie zmiany, czuje się jak niemowlę, którego pielucha jest pełna. Moim ulubionym hasłem jest “Zmiany są nieuniknione, rozwój dobrowolny”. Częstym błędem poznawczym w procesie decyzyjnym menedżera jest założenie, że problemem w zmianie jest człowiek.
czytaj dalejChcesz zostać osobą, która REALNIE zmienia ze swoją organizacją świat?
Pokażemy Ci, jak budować relacje, które zamienisz na bezpośrednie efekty biznesowe w swojej organizacji.
Chcesz zostać osobą, która REALNIE zmienia ze swoją organizacją świat?
Pokażemy Ci, jak budować relacje, które zamienisz na bezpośrednie efekty biznesowe w swojej organizacji.