Szkolenia otwarte

Sprawdź nas i nasz unikatowy know-how dzięki szkoleniom otwartym.

Daty najbliższych warsztatów otwartych.

Aktualnie dostępne
Szkolenia otwarte.

Piramida skutecznego kierowania ®

Piramida Skutecznego Kierowania® – Poznań

DATA: 4-5 września 2018

Trening menedżerski dla osób, które chcą podnieść efektywność współpracy w zespole, jednocześnie wzmacniając zaangażowanie i zaufanie pracowników do przełożonego.

Tworzenie kultury feedbacku.

DATA: 26-27 września 2018

Trening menedżerski dla osób, które chcą trwale podnieść skuteczność pracy swojego zespołu poprzez wprowadzenie w swoim otoczeniu kultury otwartego udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych.

Zarządzanie i kierowanie dialogiem w organizacji.

DATA: 22-23 października 2018

Trening menedżerski dla osób, które mają sporo doświadczeń w pracy z ludźmi, a teraz w sposób świadomy chcą podnosić swoją skuteczność – z wykorzystaniem sprawdzonych rozwiązań.

Piramida skutecznego kierowania ®

Zarządzanie i kierowanie sytuacjami konfliktowymi.

DATA: 12-13 listopada 2018

Zaawansowany trening menedżerski dla osób, które nawet w sytuacjach konfliktowych chcą być postrzegane przez pracowników i przełożonych jako profesjonalista.

Przywództwo w procesie zmiany.

DATA: 17-18 grudnia 2018

Trening menedżerski dla osób, które chcą szybciej wprowadzać zmiany w organizacji.

Zaawansowane zarządzanie zmianami w oparciu o ludzi.

DATA: 21-22 stycznia 2019

Zaawansowany trening menedżerski dla osób, które chcą, aby pracownicy angażowali się w proponowane im zmiany i chcieli brać za nie współodpowiedzialność.

Pierwszy krok do ponadprzeciętnych efektów?

Szkolenia otwarte.

Szkolenia otwarte to jeden z najlepszych sposobów, żeby przekonać się o wartości naszego wsparcia i jego efektach dla Twojej organizacji.

To także doskonały sposób, żeby przekazać kompetencje z danego obszaru nowym pracownikom lub utrwalić umiejętności swoich pracowników oraz menedżerów w praktycznym treningu z wymianą doświadczeń.

7 sytuacji z którymi menedżerowie sobie nie radzą
Darmowy PDF

Poznaj 7 sytuacji, z którymi nie radzą sobie menedżerowie i pobierz darmowy PDF z rozwiązaniami.

Sprawdź, jak byś postąpił jako menedżer oraz jakie rozwiązania proponujemy na podstawie doświadczenia z pracy z 25000.

BLOG Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej

Poznaj bliżej kompetencje menedżerskie.

Dowiedz się więcej o kompetencjach menedżerów i poznaj studia przypadku firm, które wdrożyły je w swojej organizacji.

Co zabija każdą zmianę?

Firma FGK (nazwa fikcyjna), jeden z moich klientów, decyduje się na zakup swojego mniejszego konkurenta. Nie jest to wrogie przejęcie. Firma FGK złożyła propozycję i została ona przyjęta przez właściciela, który już od 5 lat przymierzał się do sprzedania biznesu. Formalności zostały dopełnione, zmiana wchodzi w życie za 3 miesiące.

czytaj dalej

Wypychanie ludzi z organizacji

Podobno człowiek, który pragnie zmiany, czuje się jak niemowlę, którego pielucha jest pełna. Moim ulubionym hasłem jest “Zmiany są nieuniknione, rozwój dobrowolny”. Częstym błędem poznawczym w procesie decyzyjnym menedżera jest założenie, że problemem w zmianie jest człowiek.

czytaj dalej

Pin It on Pinterest