Skontaktuj się z nami
Sprawdź nasz sposób na ponadprzeciętną kulturę organizacyjną.
Który produkt chcesz sprawdzić?
Mamy w rękawie kilka asów, które chętnie Ci pokażemy! Sprawdź sam, jaką wartość oferujemy naszym Klientom.
Napisz do nas, co chcesz zmienić w swojej organizacji.
Pozwoli nam to szybciej zaproponować kierunek dalszej rozmowy i przygotować propozycję rozwiązania.
Skorzystaj z formularza lub napisz bezpośrednio na adres . Staramy się odpowiadać w przeciągu jednej doby roboczej.
Jeśli wolisz bezpośrednią rozmowę, zadzwoń pod jeden z poniższych numerów. Jeśli nie możemy odebrać, oddzwaniamy.
Formularz kontaktowy
Biuro
Międzynarodowa Platforma Szkoleniowa
Kotapscy Training & Consulting Group
Os. Poziomkowe 6/16
62-002 Suchy Las k. Poznania
+48 606 747 519 | Krzysztof Kotapski
+48 608 469 608 | Anna Kotapska
+48 505 853 371 | Julian Dąbrowski
NIP: 9720522323
REGON: 634647156
Międzynarodowa Platforma Szkoleniowa
62-002 Suchy Las k. Poznania
Międzynarodowa Platforma Szkoleniowa
62-002 Suchy Las k. Poznania
BLOG Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej
Poznaj bliżej kompetencje menedżerskie.
Dowiedz się więcej o kompetencjach menedżerów i poznaj studia przypadku firm, które wdrożyły je w swojej organizacji.
Historia malarza, który odkrył na czym polega naturalna motywacja
Jest 10:00, stołówka pracownicza pęka w szwach. Do Roberta - szefa działu utrzymania ruchu, dosiada się Renata - szefowa personalna. Rozmawiają o planach wakacyjnych, szkole i najbliższych zmianach w firmie. Robert mówi, że właśnie tuż przed swoim urlopem skończył...
czytaj dalej
51 pytań rekrutacyjnych na profesjonalnego negocjatora
Test weryfikujący kompetencje negocjacyjne Pytania na rekrutacji, kiedy ktoś twierdzi, że umie negocjować. Jeśli negocjator waha się lub ma wątpliwości w przypadku 20% pytań, to może to stanowić kłopot dla organizacji go zatrudniającej....
czytaj dalej
Powody dla których młodzi, zdolni i dawniej zaangażowani pracownicy odchodzą.
Powody dla których młodzi, zdolni i dawniej zaangażowani pracownicy odchodzą. Efekt starzejących się firm stał się faktem. Kiedyś niektóre firmy szczyciły się swoją niedostępnością. Wybierały tylko, jak twierdziły najlepszych, a w rzeczywistości,...
czytaj dalej
