Standard Kompetencji Menedżerskich
Świadome Decydowanie
Poniżej znajdziesz program, który naszym zdaniem jest jedynym tego typu programem w Polsce, który w całości oparty jest na twardych potwierdzonych badaniach ludzkiej natury w zakresie podejmowania decyzji.
Jest potwierdzona przez zarówno naukowe, jak i biznesowe autorytety z całego świata.
Co powoduje, że postrzegamy się jako osoby wiarygodne w zakresie podejmowania decyzji menedżerskich?
20 lat dostarczania menedżerom wiedzy w zakresie podejmowania decyzji
24.500 menedżerów z którymi pracowaliśmy
250 zarządów, które wspieraliśmy w podejmowaniu decyzji
Sam materiał, merytoryczny to ponad 500 stron materiałów i 6-10 dni intensywnego treningu gwearantującego wzrost efektywnośći menedżerskiej.
.
ANALOGIA
Proszę przeczytaj tą analogię, żeby zrozumieć, co mamy na myśli mówiąc umiejętność podejmowania decyzji.
W 1951 postwiono pierwsze usg na świecie i co się zmieniło w zakresie podejmowania decyzji? WSZYSTKO. Mianowicie przed USG lekarz macał lub musiał rozciać, żeby zobaczyć co jest w środku. W momencie gdy powstało USG, cały proces decyzyjny i jego efektywność uległ zmianie.
Co się stało, gdy powstał pierwszy tomograf. WSZYSTKO. Zmienił się cały proces podejmowania decyzji. Co się stało, gdy powstały radary. WSZYSTKO. Proces podejmowania decyzji w zakresie zabezpieczania.
I taki jest ten program. Jak USG, tomograf, radar. Mając wiedzę z tego programu, przestajesz się macać, domniemywać, bawić się we wróża, tylko dostajesz narzędzia pozwalające Tobie unikać pułapek myślenia.
BLOG artykuły, plakaty, materiały dla menedżerów
30 pytań, które należy zadać chcąc wprowadzić ZARZĄDZANIE TALENTAMI i nie stracić ludzi.
Historia oparta na faktach. Z inspiracji studentów Executive MBA dla których prowadziłem zajęcia z zakresu zarządzania talentami. Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Historia oparta na faktach. Z...
O tym jak “przy okazji” menedżer może zmienić swoją organizację.
Przed kilkoma laty na wakacjach poznałem polską rodzinę, która wychowywała dzieci w dwóch językach. Matka mówiła po Polsku, a ojciec po angielsku. Taką przyjęli koncepcję wychowania Ten artykuł zajmie Ci [rt_reading_time label="około" postfix="min."...
Jak zmarnować talenty w firmie i “zadbać” o jej negatywny wizerunek?
Ten artykuł zajmie Ci AutorMateriałyPewien gospodarz otrzymał w prezencie dwa kaktusy. Gdyby przeprowadzić im assessment center okazałoby się, że były wręcz identyczne. Posadził je w takich samych...