Standard Kompetencji Menedżerskiech, to stały element rozwoju organizacji  i zwiększania jej elastyczności.

Cały program oparty jest na pragmatycznym założeniu:

„Żaden, nawet najzdolniejszy człowiek, w pojedynkę nie jest w stanie rozwijać firmy, kiedy jej przyszłość jest uzależniona od wysiłku innych ludzi.”

Przeszkolonych menedżerów

Projektów o charakterze strategicznym

Przeszkolonych trenerów wewnętrznych

Na czym polega FENOMEN Standardu Kompetencji Menedżerskich w ocenie klientów?

  1. Kadra zarządzająca dostaje do ręki rozwiązania, które można przyrównać do takich urządzeń jak: USG, tomograf, rezonans magnetyczny. Ma możliwość zajrzenia w głąb organizacji, każdorazowo nie ingerując w sposób inwazyjny w jej strukturę. Informacje zebrane w ten sposób pozwalają na podejmowanie lepszych decyzji.
  2. Pracownicy czując się właścicielami zadań i procesów, są pierwszymi, którzy sami z siebie reagują na sytuacje, mające wpływ na ich środowisko pracy.
  3. Wdrożenie Standardu tworzy w organizacji kulturę, w ramach której, poprzez okazywanie zaufania, obowiązek staranności przeradza się w poczucie odpowiedzialności.

Na czym polega Standard Kompetencji Menedżerskich?

Jest to program rozwojowy dla kadry kierowniczej (do pobrania niżej na stronie).  Umożliwia wprowadzenie naturalnych, ale jednocześnie porządkujących zasad współpracy pomiędzy menedżerami, a pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji.

Dzięki temu kadra kierownicza może skutecznie zjednoczyć wszystkich pracowników w ramach realizacji celów biznesowych.

Szczegółowy opis wdrożenia, wraz z programem do pobrania –>

Przez 5 lat wspólnie z Krzysztofem i jego zespołem zrealizowaliśmy 4 projekty rozwojowe dla kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach zarządzania. Nikt z uczestników nie pozostał obojętny. Spotkamy się ponownie!

Renata Węgrzanowska

Dyrektor Personalna, GKN Driveline Sp. z o.o.

Dzięki szkoleniom MPS spółka SPX Flow Technology zyskała szereg wymiernych korzyści… Dzisiaj dyrektorzy, kierownicy i pracownicy tworzą niepisaną kulturę organizacyjną w oparciu o najwyższe standardy proponowane przez firmę MPS… Szkolenia MPS zmienią wasze życie.

Jacek Goska

Dyrektor Generalny, SPX Flow Technology Poland Sp. z o.o.

Model zarządzania sytuacyjnego i sposób jego wdrożenia przez MPS to najlepsza koncepcja rozwoju zarządzania i przywództwa z jaką się spotkałem w mojej 20 letniej karierze zarządzania zakładami produkcyjnymi.

Adam Ryniak

Wiceprezes, Kalmar Mobile Equipment Operations

Zostaw kontakt poniżej. Przyślemy Tobie bezpłatnie materiały, ściągi i instrukcje, zwiększające skuteczność menedżerów. Ocenisz jakość naszego know-how. 

2 + 15 =

Pin It on Pinterest