Praktyczne poradniki i Studia przypadku
Blog o skutecznym zarządzaniu i świadomym przywództwie w organizacji.
Polecane artykuły
Historia malarza, który odkrył na czym polega naturalna motywacja
Jest 10:00, stołówka pracownicza pęka w szwach. Do Roberta - szefa działu utrzymania ruchu, dosiada się Renata - szefowa personalna. Rozmawiają o planach wakacyjnych, szkole i najbliższych zmianach w firmie. Robert mówi, że właśnie tuż przed swoim urlopem skończył...
czytaj dalej
51 pytań rekrutacyjnych na profesjonalnego negocjatora
Test weryfikujący kompetencje negocjacyjne Pytania na rekrutacji, kiedy ktoś twierdzi, że umie negocjować. Jeśli negocjator waha się lub ma wątpliwości w przypadku 20% pytań, to może to stanowić kłopot dla organizacji go zatrudniającej....
czytaj dalej
3 finałowe pytania do HR managera
To 3 wybrane pytania z pakietu ponad 60 wystandaryzowanych zadań weryfikujących kompetencje HR Menedżera. Trzy finałowe pytania na rekrutacji na stanowisko HR Managera w firmie, w której jednym z kryteriów są wymagane kompetencje w zakresie...
czytaj dalejNajnowsze artykuły
Przychodzi rekruter z “wiedzą szofera” do Klienta
Zaczyna mówić ludzkim głosem, obiecując, że znajdzie mu menedżera, który weźmie odpowiedzialność za zarządzanie firmą i rozwój ludzi. Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Przychodzi rekruter z...
czytaj dalej
Moja hierarchia wartości na płaszczyźnie zawodowej
24 czerwca 2019Jak można opisać menedżera, który w swojej pracy używa w procesie codziennej komunikacji nadmierną ilość wulgarnych słów?Ten artykuł zajmie Ci AutorMateriały Moja hierarchia wartości...
czytaj dalej
Komunikaty budujące poczucie własnej wartości
Poczucie własnej wartości jest kształtowane zarówno przez samego pracownika, jak też przez zewnętrzne potwierdzenie wizerunku w komunikatach otrzymywanych od innych osób. Oto przykłady komunikatów mogących służyć do budowania poczucia własnej wartości u...
czytaj dalej
Tykające bomby w firmach – takich pracowników musisz się natychmiast pozbyć.
Schowała się. To był ich jedyny cel jaki sobie postawili. A kiedy już będzie po 13.00 i się „odnajdą”, to w tym czasie jedyne o czym będą rozmawiać, to będą tworzyć liczne idiotyczne historyjki, które mają ich wytłumaczyć - co takiego się stało, co...
czytaj dalej
Coaching przywódczy – odpowiedzialność, która łączy różnice w patrzeniu na świat
Instrukcja opracowana na wnioskach po 4.000 godzin coachingu dla top menedżerów. Zacznijmy od pytań. Dlaczego tak wielu ludzi pracuje tak ciężko, aby móc po pracy uciec w swój świat zainteresowań? Dlaczego tak wielu ludzi marzy i planuje swoją...
czytaj dalej
Wulgaryzmy w miejscu pracy
Jak można opisać menedżera, który w swojej pracy używa w procesie codziennej komunikacji nadmierną ilość wulgarnych słów? Zapytaliśmy o to ponad 3000 osób w różnych firmach, branżach na stanowiskach. Prostak Pokazuje swoją bezsilność Jest to sposób...
czytaj dalej
Poznaj 7 sytuacji, z którymi nie radzą sobie menedżerowie i pobierz darmowy PDF z rozwiązaniami.
Sprawdź, jak byś postąpił jako menedżer oraz jakie rozwiązania proponujemy na podstawie doświadczenia z pracy z 25000.
