#SWIADOMYMENEDZER
Certyfikacja menedżerska
Przeszkolonych menedżerów
Projektów o charakterze strategicznym
Przygotowanych top menedżerów
Firm zleciło nam kształcenie menedżerów
Można ukończyć szkołę lub nabyć kompetencje.
Prowadzimy certyfikację menedżerską potwierdzającą umiejętność korzystania z kompetencji objętych Standardem Kompetencji Menedżerskich.
Jest to formalny sposób potwierdzenia tego, że uczestnik, który ukończył proces szkoleniowy, wykonał pracę wdrożeniową i posiada kompetencje z zakresu opisanego niżej.
Kto może być certyfikowany?
Każdy uczestnik, który ukończył program Standard Kompetencji Menedżerskich, obejmujący przynajmniej 3 moduły kompetencyjne.
Jakie kompetencje są potwierdzane?
Kompetencje ujęte w suplemencie – link do pobrania poniżej:
Kiedy warto skorzystać z certyfikacji?
- Do potwierdzenia, że menedżer nie tylko ukończył proces szkolenia, ale nabył kompetencje.
- Aby zachęcić uczestników do wzmożonej pracy nad rozwojem swoich kompetencji.
- Aby osoba, która finansowała program rozwojowy miała pewność dotyczącą tego, że zadania wdrożeniowe zostały wykonane.
- Aby wysłać czytelny sygnał do organizacji w zakresie tego, kto jest zainteresowany rozwojem menedżerskim i korzysta z możliwości oferowanych przez firmę.
Jak przebiega proces certyfikacji?
Po zgłoszeniu do certyfikacji uczestnik otrzymuje wszystkie narzędzia, skrypty wiedzy i formularze ułatwiające sprawną realizację zadań.
“Udokumentowanie” w rozumieniu poniżej obejmuje dowolną formę potwierdzenia realizacji zadania np. fotografia, przesłany plik, potwierdzenie mailowe od osoby zainteresowanej.
PRZEBIEG PROCESU
- Zgłoszenie certyfikacji – wraz z podaniem daty i firmy w której ukończono Standard Kompetencji Mendżerskich.
- Udokumentowanie przeprowadzenia ze swoim przełożonym rozmowy podczas której ustalono poziom kompetencji i zaangażowania do obecnego zakresu odpowiedzialności i przygotowany został plan rozwoju.
- Przekazanie rekomendacji od innego menedżera z aktualnej firmy, w której potwierdzone będzie stosowanie przez uczestnika warsztatu menedżerskiego w codziennej pracy.
- Udokumentowanie planu rozwoju kompetencji i zaangażowania pracownika do jego zakresu odpowiedzialności- opracowanego wspólnie z nim.
- Udokumentowanie przeprowadzonego audytu serwisu wewnętrznego w swoim otoczeniu.
- Przygotowanie informacji zwrotnej dla swojego zespołu, obejmując każdy z elementów modelu PERFORM.
- Rozwiązanie 4 case’ów biznesowych z wykorzystaniem kompetencji menedżerskich.
Uczestnik otrzymuje informację zwrotną:
- O przyznaniu certyfikacji
- O koniecznych poprawkach do nadesłanych materiałów.
- O niemożliwości przyznania certyfikacji z racji na znaczne zastrzeżenia do jakości merytorycznej przygotowanych materiałów.
W przypadku decyzji odmownej kolejna certyfikacja możliwa jest dopiero po upływie 1 miesiąca od otrzymania decyzji negatywnej.
Jaki jest koszt certyfikacji
200 zł netto/os
Obejmuje:
- Przekazanie skryptów wiedzy
- Przygotowanie case’ów do rozwiązania
- Przekazanie informacji zwrotnej uczestnikowi.
- Wydanie i przesłanie certyfikatu na wysokiej jakości papierze.
Poglądowy certyfikat
W ciągu ostatnich 3 lat, przeszkoliliśmy dla tych organizacji ponad 1200 menedżerów.





Formularz kontaktowy
Sprawdź, jak działa Standard Kompetencji Menedżerskich.
Zaproponujemy Ci jedną z kilku form bezpośredniego przekonania się, jak Standard może pomóc Twojej organizacji.