Jak wspieramy organizacje?
Nasze metody rozwoju i wdrożenia kompetencji w organizacji.
Rozwój kompetencji + Wdrożenie.
Leadership Shift – zmiana perspektywy, która obejmuje rozwój i wdrażanie kompetencji.
Istotnym elementem sposobu, w jaki wspieramy organizacje jest to, że obejmuje zarówno rozwój kompetencji jak i ich wdrożenie do codziennej pracy w firmie.
Tylko w taki sposób można zbudować trwałą przewagę biznesową opartą na ponadprzeciętnej kulturze organizacyjnej.
Co możemy dla Ciebie zrobić?
Sprawdź nasze metody rozwoju i wdrożenia kompetencji.
Trenujemy i wspieramy wszystkie szczeble organizacji poprzez kompleksowe programy szkoleniowe czy projekty doradcze. Prowadzimy także pełne bloki zajęciowe na studiach podyplomowych, MBA oraz Executive MBA.
Wśród naszych Klientów znajdują się zarządy firm, które – mogąc skorzystać z dowolnego know-how szkoleniowego na świecie – wybrały właśnie nas.
Metody rozwoju kompetencji
Treningi i szkolenia menedżerów
Treningi i szkolenia pracowników
E-learning
Trening trenerów wewnętrznych i zarządzanie wiedzą
Development Center
Coaching i executive coaching
Benchmarking –wymiana praktyk między organizacjami
Metody wdrożenia kompetencji do organizacji
Zadania wdrażające wiedzę
Zadania kontrolne na linii pracownik-przełożony
Zakresy odpowiedzialności
Internetowe narzędzie monitoringu kompetencji
Instrukcje wdrożeniowe
Skontaktuj się z nami i zobacz, w czym możemy wesprzeć Twoją organizację.
Sprawdź naszą ofertę lub zadzwoń, żeby porozmawiać o tym, który z naszych produktów najmocniej pomoże Twojej firmie.