Zarządzanie projektami

Zespoły projektowe, które osiągają ponadprzeciętne efekty.

Skuteczne zespoły potrzebują odpowiednich kompetencji.

Szkolenia z Zarządzania Projektami.

Skuteczny zespół projektowy to nie tylko metodologia pracy zespołowej i wiedza techniczna członków oraz lidera zespołu.

Osiąganie wysokich wyników w ramach założonego budżetu i terminu realizacji wymaga od całego zespołu kompetencji efektywnej współpracy, a od jej lidera kompetencji zarządzania zespołem.

Klucz do zmiany.

Sprawdzone przez nas w 150 firmach rozwiązania pokazują, że kluczem do skutecznych zespołów są kompetencje do efektywnej współpracy.

Muszą być one przekazane zarówno kierownikom projektów jak i wszystkim członkom zespołu.

Zespół pozbawiony kompetencji.

W źle przygotowanych zespołach członkowie nie udostępniają przełożonemu swoich kompetencji.

Paraliżuje to skuteczną pracę zespołów, bo pracują tak, jakby tych kompetencji w ogóle nie posiadały!

Podkręć efektywność projektów.

Tylko odpowiednie kompetencje dają zdolność do efektywnego realizowania postawionych przed nimi celów.

Dopiero tak przygotowane zespoły potrafią osiągać ponadprzeciętne rezultaty wyciskając z każdego projektu maksimum efektywności, terminowości i rentowności.

Dla kogo są szkolenia z Zarządzania projektami?

Kto może zapewnić swoim projektom wysoką efektywność, terminowość oraz optymalne wykorzystanie budżetu?

Jeśli w Twojej firmie działają zespoły projektowe lub planowane jest ich utworzenie, Zarządzanie projektami pomoże Ci podnieść ich efektywność.

Nasze metody nie są konkurencją dla metodyk pracy projektowej takich jak PMI, PMBOK czy Prince2. Pracujemy na kompetencjach poszczególnych pracowników, więc rozwijane przez nas umiejętności pracy w zespole są w pełni wykorzystywane w każdej ze znanych nam metodyk.

Oferta.

Programy szkoleniowe z zakresu Zarządzania projektami.

Podzieliliśmy nasze działania na dwa programy: Efektywność pracy zespołowej dla członków zespołów oraz Zarządzanie zespołem projektowym dla liderów. Skuteczny zespół projektowy wymaga kompetencji obu tych obszarów.

Efektywność pracy zespołowej.

Program szkoleniowy, który przygotuje każdy zespół do osiągania ponadprzeciętnych efektów realizacji projektu. Składa się z trzech całkowicie praktycznych treningów, w trakcie których uczestnicy nabywają kompetencji w starciu z prawdziwymi sytuacjami.

Zarządzanie zespołem projektowym.

Cykl szkoleniowy, który przygotuje kierowników do efektywnego prowadzenia zespołów projektowych przez pełne wykorzystanie potencjału swoich zespołów. Program obejmuje unikatowe szkolenie dla projektów produkcyjnych.

Realne efekty szkoleń.

Co zyskuje Twoja firma na szkoleniach z Zarządzania projektami?

Praktyczny charakter naszych szkoleń sprawia, że uczestnicy nabywają nowych kompetencji znacznie szybciej.

Trening oparty na grach strategicznych i ćwiczeniach z realnych sytuacji pozwalają nie tylko nabyć nowe kompetencje, ale także utrwalić je w działaniu.

Minimalizacja konfliktów i sytuacji paraliżujących pracę zespołu.

Osiąganie lepszych efektów i terminów realizacji.

Większa skuteczność działania pod presją czasu i budżetu.

Większe zaangażowanie i odpowiedzialność członków zespołu.

Lepsze dopasowanie zespołów do zadań dzięki narzędziom diagnostycznym.

Stworzenie lub usprawnienie własnej metodyki pracy zespołowej.

Realne efekty szkoleń.

Co zyskuje Twoja firma na szkoleniach z Zarządzania projektami?

Praktyczny charakter naszych szkoleń sprawia, że uczestnicy nabywają nowych kompetencji znacznie szybciej.

Trening oparty na grach strategicznych i ćwiczeniach z realnych sytuacji pozwalają nie tylko nabyć nowe kompetencje, ale także utrwalić je w działaniu.

Przeszkolonych menedżerów

Jako pierwsi stworzyliśmy studia z zarządzania projektami

Przeszkolonych kierowników projektów

Lat współpracujemy z jednym z menedżerów projektów

Dlaczego my?

Skuteczne zespoły projektowe w każdej branży.

Przeszkoliliśmy ponad 1500 kierowników projektów. Jako pierwsi w Polsce uruchomiliśmy autorskie studia podyplomowe z Zarządzania projektami na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

Pracowaliśmy z zespołami projektowymi z każdej branży: od finansowych i automotive, przez rolnicze aż do projektów kosmicznych.

Trudno przecenić tą współpracę, myślę że w dużym stopniu zawdzięczam Krzysztofowi mój osobisty rozwój jako lidera. Z czystym sumieniem polecam ten sposób rozwoju umiejętności - to po prostu działa.

Arkadiusz Bujeczek

Dyrektor Operacyjny, CP Glass S.A.

O najwyższym poziomie szkoleń świadczy profesjonalizm trenerów MPS, doskonały i bezpośredni przekaz, oraz zakres materiału wzmocniony praktycznymi przykładami i wskazówkami.

Bożena Doroszenko

Dyrektor Personalna, Cargotec Poland Sp. z o.o.

Dzięki szkoleniom MPS spółka SPX Flow Technology zyskała szereg wymiernych korzyści… Dzisiaj dyrektorzy, kierownicy i pracownicy tworzą niepisaną kulturę organizacyjną w oparciu o najwyższe standardy proponowane przez firmę MPS… Szkolenia MPS zmienią wasze życie.

Jacek Goska

Dyrektor Generalny, SPX Flow Technology Poland Sp. z o.o.

Sprawdź, jak działa Zarządzanie Projektami.

Zaproponujemy Ci jedną z kilku form bezpośredniego przekonania się, jak szkolenia mogą pomóc Twojej organizacji.

BLOG Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej

Poznaj bliżej kompetencje menedżerskie.

Dowiedz się więcej o kompetencjach menedżerów i poznaj studia przypadku firm, które wdrożyły je w swojej organizacji.

Co zabija każdą zmianę?

Firma FGK (nazwa fikcyjna), jeden z moich klientów, decyduje się na zakup swojego mniejszego konkurenta. Nie jest to wrogie przejęcie. Firma FGK złożyła propozycję i została ona przyjęta przez właściciela, który już od 5 lat przymierzał się do sprzedania biznesu. Formalności zostały dopełnione, zmiana wchodzi w życie za 3 miesiące.

czytaj dalej

Wypychanie ludzi z organizacji

Podobno człowiek, który pragnie zmiany, czuje się jak niemowlę, którego pielucha jest pełna. Moim ulubionym hasłem jest “Zmiany są nieuniknione, rozwój dobrowolny”. Częstym błędem poznawczym w procesie decyzyjnym menedżera jest założenie, że problemem w zmianie jest człowiek.

czytaj dalej

Pin It on Pinterest