Eventy  Integracja pracowników

Integracja, która skutecznie angażuje pracowników związując ich z firmą.

Integracja pracowników
Wyjazdy integracyjne dla pracowników i ich rodzin.

Integracja pracowników.

Wydarzenia integracyjne to szeroka grupa eventów, które stymulują pozytywne relacje pomiędzy uczestnikami.

Zapewniamy integrację, która polega nie tylko na zabawie, lecz przede wszystkim na realizacji ważnych dla firmy celów biznesowych. Poprawiamy komunikację pomiędzy pracownikami, budujemy większe przywiązanie do organizacji, zwiększamy efektywność współpracy i pogłębiamy motywację.

Integracja pracowników
Co da Twojej firmie Integracja pracowników?

Integracja, które realizuje cele biznesowe Twojej organizacji.

Większa efektywność dzięki relaksowi.

Integracja w firmie pozwala na oderwanie się od codziennych zadań. Umożliwia bezcenny odpoczynek i relaks, a także nawiązanie relacji pozazawodowych.

Przekłada się to na większą motywację i efektywność pracowników, którzy dostrzegają korzyści nie tylko czysto zawodowe.

Znajomość oczekiwań pracowników.

Pozytywne efekty eventu zobaczysz jeszcze przed samym wydarzeniem.

Pokażemy Ci metodykę tworzenia imprezy, dzięki czemu dowiesz się więcej o potrzebach i oczekiwaniach swoich pracowników. Poznasz wpływ, jaki planowane wydarzenie odniesie na Twoją markę pracodawcy.

Dopasowanie do celu.

Realizujemy eventy integracyjne dla grup od 15 do 5000 osób. Forma wydarzenia zależy przede wszystkim od celów organizacji.

Może być to krótki lub kilkudniowy wyjazd albo pojedyncze spotkanie dla Klientów firmy.

Przykłady zrealizowanych Eventów integracyjnych.

Integracja pracowników

Klient: Raben Transport Sp. z o.o.

LICZBA OSÓB: 150

OPIS: Wyjazdowa impreza integracyjna w Hotelu ATUT podczas której goście mieli okazję uczestniczyć w całodziennej rywalizacji olimpijskiej zakończonej kolacją wieczorną w klimacie Kasyno. Następnego dnia każdy uczestniczył w warsztatach sushi.

Klient: ITM

LICZBA OSÓB: 200

OPIS: Warsztaty filmowe poprzedzone grą scenariuszową „Sekret Pewnego Morderstwa” podczas dwudniowej imprezy w Hotelu Bukowy Dworek.

Klient: CLAAS Polska

LICZBA OSÓB: 100

OPIS: Wieczorna zabawa w klimacie największych hitów kinowych PRL’u z takimi elementami jak: Teleturniej „Kochamy Polskie Filmy”, charakteryzatornią, czy pokazami tanecznymi.

Przeszkolonych menedżerów

Firm z doradztwem strategicznym

Przeszkolonych kierowników projektów

Firm zleciło nam kształcenie menedżerów

Dlaczego my?

Unikatowe połączenie treningu kompetencji z żywym wydarzeniem.

Realizujemy Eventy od ponad 9 lat.

Łączymy umiejętności i doświadczenie trenerów, event menedżerów i konsultantów dla osiągnięcia unikatowych efektów szkoleniowo-integracyjnych.

Model zarządzania sytuacyjnego i sposób jego wdrożenia przez MPS to najlepsza koncepcja rozwoju zarządzania i przywództwa z jaką się spotkałem w mojej 20 letniej karierze zarządzania zakładami produkcyjnymi.

Adam Ryniak

Wiceprezes, Kalmar Mobile Equipment Operations

Przez 5 lat wspólnie z Krzysztofem i jego zespołem zrealizowaliśmy 4 projekty rozwojowe dla kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach zarządzania. Nikt z uczestników nie pozostał obojętny. Spotkamy się ponownie!

Renata Węgrzanowska

Dyrektor Personalna, GKN Driveline Sp. z o.o.

Brałam udział w wielu szkoleniach, lecz te prowadzone przez MPS ukształtowały mnie w największym stopniu. Poruszają, zmuszają do refleksji, zmieniają perspektywę, a w efekcie końcowym nas samych oraz kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa.

Karolina Matysiak

Dyrektor Zakładu, Karl Knauer

Sprawdź, jak działa Integracja pracowników.

Zaproponujemy Ci jedną z kilku form bezpośredniego przekonania się, jak eventy mogą pomóc Twojej organizacji.

BLOG Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej

Poznaj bliżej kompetencje menedżerskie.

Dowiedz się więcej o kompetencjach menedżerów i poznaj studia przypadku firm, które wdrożyły je w swojej organizacji.

Co zabija każdą zmianę?

Firma FGK (nazwa fikcyjna), jeden z moich klientów, decyduje się na zakup swojego mniejszego konkurenta. Nie jest to wrogie przejęcie. Firma FGK złożyła propozycję i została ona przyjęta przez właściciela, który już od 5 lat przymierzał się do sprzedania biznesu. Formalności zostały dopełnione, zmiana wchodzi w życie za 3 miesiące.

czytaj dalej

Wypychanie ludzi z organizacji

Podobno człowiek, który pragnie zmiany, czuje się jak niemowlę, którego pielucha jest pełna. Moim ulubionym hasłem jest “Zmiany są nieuniknione, rozwój dobrowolny”. Częstym błędem poznawczym w procesie decyzyjnym menedżera jest założenie, że problemem w zmianie jest człowiek.

czytaj dalej

Pin It on Pinterest