Wpis jest mocny i powstał po dzisiejszym szkoleniu dla lekarzy m.in kardiologów. Opowiadali o rosnących statystykach wśród pacjentów, którzy trafiają do nich na oddział z przepracowania.
Czasami awans zawodowy wygląda, jak kolejna wymiana fotela na jakościowo lepszy. A w rzeczywistości sprowadza się wszystko do realizacji celów z mniejszą ilością czasu i zasobów.
Niestety, to nie jest awans, tylko nominacja do wstawienia stendów.
www.mps.net.pl – ,,Profilaktyka kardiologiczna,,
Pierwszy krok w stronę Świadomego Przywództwa?
Co powiesz na unikatowy know-how menedżerski, darmowe materiały i narzędzia oraz najciekawsze studia przypadków prosto na Twoją skrzynkę mailową?
Zrób pierwszy krok w stronę Świadomego Przywództwa i sprawdź ile możesz zyskać.
Zobacz również
Udawanie współpracy
Skłonność do UDAWANIA współpracy - czyli do rozmywania odpowiedzialności. Jeżeli członkowie zespołu widzą w swoim środowisku zawodowym postawy, które są tolerowane, a które ewidentnie wskazują, że "firma" ma zamknięte "oczy"na pracę ludzi, którzy za...
Wspólne rozmowy
Chcesz, żeby twoje dziecko jechało na wirtualny obóz?Czy taki, gdzie poczuje piasek w zębach, wysika się w lesie, wdepnie w prawdziwe gówno, pokłóci się z ,,człowiekiem,,, a nie z avatarem, poczuje na sobie pokrzywy, zmoknie, przemarznie. Chcemy...
Jak prawdziwie słuchać?
Wczoraj miałam przyjemność poprowadzić spotkanie z grupą młodych dyrygentów w zakresie budowania relacji komunikacyjnych z orkiestrą.Uwielbiam takie inne niebiznesowe wydarzenia. Podsumowanie było takie;- słuchanie, to głębokie przeżywanie...