10 elementów o których menedżer MUSI pamiętać wprowadzając zmianę w życie każdego człowieka

20 grudnia 2018Praca zespołowa

Do zapamiętania:

  1. Ludzie w zmianie mają prawo mieć poczucie głębokiej straty.

  2. Ludzi przed zmianą mogą hamować zniweczone nadzieje i utracone korzyści.

  3. Ludzie w zmianie boją się, że otoczenie negatywnie oceni brak kompetencji w nowej sytuacji.

  4. Mogą obawiać się tych, którzy okażą się nielojalni.

  5. Aby zaangażować ludzi w zmiany – muszą oni widzieć w nich sens.

  6. Zmiana musi być podzielna na proces organizacji i proces adaptacji.

  7. W procesie zmiany, aby się powiodła, najważniejsze są POMYSŁY pracowników.

  8. Ludzie potrzebują aby ich wysłuchać. Chcą mieć gwarancję wsparcia przy rozwiązywaniu problemów i dyskrecji, gdy będą się przyznawać, że czegoś nie umieją.

  9. Nawet niewinny komentarz, który obniży poczucie pewności siebie u pracownika w procesie zmiany, zostanie potraktowany jako wrogi.

  10. Zawsze w procesie zmiany, w jakimś obszarze, pracownik traci kontrolę – a rolą menedżera jest, aby w takiej sytuacji pracownik “nie stracił także twarzy“.

7 sytuacji z którymi menedżerowie sobie nie radzą

Jeżeli szukasz pomysłów na to, jak stworzyć kulturę zmiany w swojej organizacji, mamy propozycję – poniżej.

Pracujemy na międzynarodowych licencjach, ale rozwiązania zawsze szyjemy na miarę potrzeb organizacji.

Zobacz również
Udawanie współpracy

Udawanie współpracy

Skłonność do UDAWANIA współpracy - czyli do rozmywania odpowiedzialności. Jeżeli członkowie zespołu widzą w swoim środowisku zawodowym postawy, które są tolerowane, a które ewidentnie wskazują, że "firma" ma zamknięte "oczy"na pracę ludzi, którzy za...

czytaj dalej
Awans zawodowy

Awans zawodowy

Wpis jest mocny i powstał po dzisiejszym szkoleniu dla lekarzy m.in kardiologów. Opowiadali o rosnących statystykach wśród pacjentów, którzy trafiają do nich na oddział z przepracowania. Czasami awans zawodowy wygląda, jak kolejna wymiana fotela na...

czytaj dalej
Wspólne rozmowy

Wspólne rozmowy

Chcesz, żeby twoje dziecko jechało na wirtualny obóz?Czy taki, gdzie poczuje piasek w zębach, wysika się w lesie, wdepnie w prawdziwe gówno, pokłóci się z ,,człowiekiem,,, a nie z avatarem, poczuje na sobie pokrzywy, zmoknie, przemarznie. Chcemy...

czytaj dalej

Pin It on Pinterest