10 czynników, o których musi pamiętać menedżer wprowadzając zmianę w życie człowieka
Ten artykuł zajmie Ci
około 3 min.
Autor
Krzysztof Kotapski
WŁAŚCICIEL, PROJEKTY STRATEGICZNE
Materiały
Przywództwo Operacyjne
Newsletter
Jak wspieramy?
Szkolenia otwarte
10 czynników, o których musi pamiętać menedżer wprowadzając zmianę w życie człowieka
1. Ludzie w procesie zmian mają prawo mieć poczucie głębokiej straty.
2. Ludzi przed zmianą mogą hamować zniweczone nadzieje i utracone korzyści.
3. Ludzie w procesie zmian boją się, że otoczenie negatywnie oceni brak kompetencji w nowej sytuacji.
4. Mogą obawiać się tych, którzy okażą się nielojalni.
5. Aby zaangażować ludzi w zmiany, muszą oni widzieć w nich sens.
6. Zmiana musi być podzielona na proces organizacji i proces adaptacji.
7. W procesie zmiany, aby się powiodła, najważniejsze są pomysły pracowników.
8. Ludzie potrzebują, aby ich wysłuchać. Chcą mieć gwarancję wsparcia przy rozwiązywaniu problemów i dyskrecji, gdy będą się przyznawać, że czegoś nie umieją.
9. Nawet niewinny komentarz, który obniży poczucie pewności siebie u pracownika w procesie zmiany, zostanie potraktowany jako wrogi.
10. Zawsze w procesie zmiany, w jakimś obszarze, pracownik traci kontrolę – a rolą menedżera jest, aby w takiej sytuacji pracownik nie stracił także twarzy.
Zapraszamy na szkolenie otwarte zarządzanie zamianami w oparciu o ludzi
Szkolenie ukończyło już ponad 4.100 menedżerów.
Zobacz również
Kluczowe wnioski po 200 przeprowadzonych projektach zwiększania konkurencyjności firmy.
Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Jak stworzyć warunki, w których wszyscy pomagają sobie nawzajem w przejmowaniu odpowiedzialności za budowanie przewagi konkurencyjnej firmy? Na poziomie...
Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?
Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Przykłady z życia zawodowego: relacje oparte na równowadze emocjonalnej zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego...
Jest tylko 1% firm, które to robią w zakresie polityki HR
Ten artykuł zajmie Ci AutorMateriałyPYTANIE 1 A gdybyś usłyszał, że w 1% firm tak samo obowiązkowe jak szkolenie BHP jest obowiązkowe szkolenie w zakresie świadomego przejmowania odpowiedzialności...
