FIRMY, tak zarządzane są najłatwiejsze do “OGRANIA” na rynku
Tylko naiwny menedżer wierzy, że konkurencja może być tak groźna, “jaką” on sam do tej pory widział.
I nic innego nie może być groźniejsze, bo On sam nigdy tego nie widział.
Natomiast każdy, kto w firmie twierdzi inaczej, jest podejrzany o herezję i powinien spłonąć na stosie nielojalności.
a jeśli chcesz sprawdzić naszą wiarygodność, zapraszamy na szkolenie otwarte:
Zarządzanie zmianami w oparciu o ludzi
ukończyło je już 4.100 kierowników w Polsce ukończyło ten program.
Został on też wprowadzony jako obowiązkowy element studiów Executive MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.
Zobacz również
Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?
Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Przykłady z życia zawodowego: relacje oparte na równowadze emocjonalnej zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego...
Jest tylko 1% firm, które to robią w zakresie polityki HR
Ten artykuł zajmie Ci AutorMateriałyPYTANIE 1 A gdybyś usłyszał, że w 1% firm tak samo obowiązkowe jak szkolenie BHP jest obowiązkowe szkolenie w zakresie świadomego przejmowania odpowiedzialności...
Komu podać “gospodarczy respirator”?
Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Mechanizm selekcji wydaje się być nieskomplikowany i dość logiczny. Oceniane przez decydentów będą: Zastępowalność nowego biznesu i jego wpływ na inne branże,...
