Wulgaryzmy w miejscu pracy

Jak można opisać menedżera, który w swojej pracy używa w procesie codziennej komunikacji nadmierną ilość wulgarnych słów?

Zapytaliśmy o to ponad 3000 osób w różnych firmach, branżach na stanowiskach.

1. Prostak
2. Pokazuje swoją bezsilność
3. Jest to sposób na zwalanie odpowiedzialności na innych
4. W ten sposób chce poniżać innych ludzi
5. Wydaje mu się, że taki język dyscyplinuje
6. Mierzy innych swoją miarką
7. Chce w ten sposób zastraszyć
8. Uważa, że w niektórych branżach to normalne
9. Poniżanie ludzi sprawia mu przyjemność
10. Lubi na siebie zwracać uwagę
11. W ten sposób czuje się dowartościowany
12. Chce pokazać, że rządzi twardą ręką
13. Uważa, że w ten sposób pokazuje jaką posiada władzę
14. Nie ma nic innego do zaproponowania jak obrażanie innych
15. Chce poprzez wykorzystywanie swojej pozycji zawodowej, rozładować swoje problemy
16. Ma niskie poczucie własnej wartości
17. Pokazuje z jakiego domu pochodzi
18. Traktuje ludzi kastowo – do jednych “dziękuję”, do drugich “mam cię w d…”
19. Chce, żeby ludzie bali się jego
20. Jest chamem z domieszką autokraty
21. Sądzi, że w ten sposób wkupi się w nieformalną kulturę organizacyjną
22. Myśli, że w ten sposób zdobędzie posłuch i respekt
23. Nie potrafi kontrolować swoich negatywnych emocji