Zarządzanie organizacją jutra – zwiększanie EBITy poprzez kulturę odpowiedzialności pracowników
Poniżej znajdziecie Państwo prezentację, która została przygotowana i zaprezentowana przez Dyrektora Produkcji Tomasza Opaskę podczas konferencji branżowej: Zarządzanie organizacją jutra.
Podczas konferencji cieszyła się tak dużym zainteresowaniem, że za zgodą autora prezentację umieszczamy tutaj.
Zawiera ona opis drogi wraz z konkretnymi przykładami rozwiązań zastosowanych przez Formika Sp. z o.o. , a wprowadzonych przy naszym współudziale, tak aby bardzo dynamicznie zwiększać EBITę.
Nigdy nie pozycjonowaliśmy się jako firma prowadząca szkolenia. Zatrudniają nas liderzy branży dlatego, że chcą wprowadzać ze swoimi menedżerami zmiany, które utrwalą lub zbudują przewagę konkurencyjną. Robią to m.in. po to, aby wynik móc śledzić poprzez wzrost EBITy,
Plik do pobrania w formacie PDF
Zarządzanie organizacją jutra – EBITA i kultura odpowiedzialności
Nagranie prezentacji – poniżej.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak wspieraliśmy Formika Sp. z o.o. kliknij w link poniżej.
Zobacz również
O tym jak “przy okazji” menedżer może zmienić swoją organizację.
Przed kilkoma laty na wakacjach poznałem polską rodzinę, która wychowywała dzieci w dwóch językach. Matka mówiła po Polsku, a ojciec po angielsku. Taką przyjęli koncepcję wychowania Ten artykuł zajmie Ci [rt_reading_time label="około" postfix="min."...
Jak zmarnować talenty w firmie i “zadbać” o jej negatywny wizerunek?
Ten artykuł zajmie Ci AutorMateriałyPewien gospodarz otrzymał w prezencie dwa kaktusy. Gdyby przeprowadzić im assessment center okazałoby się, że były wręcz identyczne. Posadził je w takich samych...
Triathlon talentowy – czyli jak wygrywać w wyścigu o talenty.
Autor Materiały Jest to taka dyscyplina sportu, w której zawodnicy pływają, jadą na rowerze, a następnie biegną do mety. Po zawodach usłyszałem rozmowę kilku osób opowiadających o tym, dlaczego zaczęli trenować tą dyscyplinę. Historia większości z nich brzmiała...