Zarządzanie organizacją jutra – zwiększanie EBITy poprzez kulturę odpowiedzialności pracowników
Poniżej znajdziecie Państwo prezentację, która została przygotowana i zaprezentowana przez Dyrektora Produkcji Tomasza Opaskę podczas konferencji branżowej: Zarządzanie organizacją jutra.
Podczas konferencji cieszyła się tak dużym zainteresowaniem, że za zgodą autora prezentację umieszczamy tutaj.
Zawiera ona opis drogi wraz z konkretnymi przykładami rozwiązań zastosowanych przez Formika Sp. z o.o. , a wprowadzonych przy naszym współudziale, tak aby bardzo dynamicznie zwiększać EBITę.
Nigdy nie pozycjonowaliśmy się jako firma prowadząca szkolenia. Zatrudniają nas liderzy branży dlatego, że chcą wprowadzać ze swoimi menedżerami zmiany, które utrwalą lub zbudują przewagę konkurencyjną. Robią to m.in. po to, aby wynik móc śledzić poprzez wzrost EBITy,
Plik do pobrania w formacie PDF
Zarządzanie organizacją jutra – EBITA i kultura odpowiedzialności
Nagranie prezentacji – poniżej.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak wspieraliśmy Formika Sp. z o.o. kliknij w link poniżej.
Zobacz również
Udawanie współpracy
Skłonność do UDAWANIA współpracy - czyli do rozmywania odpowiedzialności. Jeżeli członkowie zespołu widzą w swoim środowisku zawodowym postawy, które są tolerowane, a które ewidentnie wskazują, że "firma" ma zamknięte "oczy"na pracę ludzi, którzy za...
Awans zawodowy
Wpis jest mocny i powstał po dzisiejszym szkoleniu dla lekarzy m.in kardiologów. Opowiadali o rosnących statystykach wśród pacjentów, którzy trafiają do nich na oddział z przepracowania. Czasami awans zawodowy wygląda, jak kolejna wymiana fotela na...
Wspólne rozmowy
Chcesz, żeby twoje dziecko jechało na wirtualny obóz?Czy taki, gdzie poczuje piasek w zębach, wysika się w lesie, wdepnie w prawdziwe gówno, pokłóci się z ,,człowiekiem,,, a nie z avatarem, poczuje na sobie pokrzywy, zmoknie, przemarznie. Chcemy...