
Nasz szef okazał się perfidnym kłamcą
Zawsze w procesie zmiany, w jakimś obszarze, pracownik traci kontrolę – a rolą menedżera jest, aby w takiej sytuacji pracownik “nie stracił także twarzy”.
Czytaj dalejZawsze w procesie zmiany, w jakimś obszarze, pracownik traci kontrolę – a rolą menedżera jest, aby w takiej sytuacji pracownik “nie stracił także twarzy”.
Czytaj dalejPowody dla których młodzi, zdolni i dawniej zaangażowani pracownicy odchodzą.
Czytaj dalejKolejny materiał narzędziowy – tym razem pokazujący, w jaki sposób menedżerowie mogą wprowadzać zasady skutecznego Zarządzania i Kierowania Konfliktami.
Czytaj dalejSprawdź, jak byś postąpił jako menedżer oraz jakie rozwiązania proponujemy na podstawie doświadczenia z pracy z 25000.