Pracownicy uwielbiają kontrolę!
Twój pracownik nie angażuje się w swoje zadania pomimo Twoich wysiłków i nie wiesz gdzie leży przyczyna problemu?
Czytaj dalejTwój pracownik nie angażuje się w swoje zadania pomimo Twoich wysiłków i nie wiesz gdzie leży przyczyna problemu?
Czytaj dalejAch, gdyby tylko pracownicy brali odpowiedzialność za zadania, które realizują! Praktyka pokazuje, że przyczyną z powodu której tak się nie dzieje, jest często… sam menedżer przekazujący zadania do wykonania.
Czytaj dalejW pracy bywają momenty, gdy ciśnienie podskakuje, a poziom stresu u nas – jako menedżerów, rośnie błyskawicznie.
Czytaj dalejNiestety wiele osób wciąż KOMUNIKUJE się w pracy zamiast prowadzić DIALOG, a powoduje to wiele kosztów dla firmy.
Czytaj dalejWiedza i doświadczenie pracowników jest „naturalnym bogactwem” każdej firmy, ale innym niż pozostałe zasoby. Dlaczego?
Czytaj dalejJak to możliwe, że firma wydaje góry pieniędzy na napisanie instrukcji ISO np. „na zakup papieru do ksero”, a nie posiada standardów kompetencji kadry menadżerskiej?
Czytaj dalejSprawdź, jak byś postąpił jako menedżer oraz jakie rozwiązania proponujemy na podstawie doświadczenia z pracy z 25000.