Zarządzanie projektami → Zarządzanie zespołem projektowym
Kierownicy prowadzący zespoły projektowe dostarczające ponadprzeciętne efekty.
Skuteczne zespoły potrzebują odpowiednich kompetencji.
Zarządzanie zespołem projektowym.
Nawet najbardziej znana i dopracowana metodologia pracy projektowej nie zapewni Twojej firmie oczekiwanych efektów, jeżeli nie jest uzupełniona odpowiednimi kompetencjami Kierownika zespołu.
Zdolność do angażowania pracowników, skutecznego wdrażania zmian lub reagowania w trudnych sytuacjach są warunkiem sukcesu. Takie kompetencje w rękach kierowników przywracają zespołom maksymalną efektywność w realizacji postawionych celów w ramach przyjętych terminów i budżetów.
Moduły szkoleniowe.
Praktyczny trening skutecznej pracy zespołowej.
Zespoły projektowe zmagają się z różnymi sytuacjami i trudnościami. Część z nich jest powszechna i wynika ze specyfiki pracy zespołowej, część natomiast zależy całkowicie od celu i sposobu, w jaki ma zostać osiągnięty. Przygotowujemy kierowników do efektywnego zarządzania zespołem ze względu na oba te czynniki.
Dajemy kompetencje pozwalające poprowadzić zespół przez wszystkie etapy działania i skutecznie radzić sobie z trudnymi sytuacjami w każdym z nich. Ważną częścią naszej oferty jest unikalne szkolenie przygotowujące do prowadzenia projektów w obszarze produkcji.
1. Zarządzanie projektami - warsztat wprowadzający.
Podstawowy trening dla menedżerów bazujący na praktycznych ćwiczeniach oraz wykorzystaniu realnych instrumentów zarządzania projektami. Pozwala przejść przez cykl życia projektu – od wyznaczania celów metodami RAS, SMART czy SMARTER, przez planowanie zasobów i komunikację zespołową aż do weryfikacji i ewaluacji projektów.
Treść szkolenia dopasowywana jest do funkcjonującej w firmie metodyki pracy zespołowej. Jeśli taka nie została dotąd powołana, szkolenie pozwoli na wypracowanie własnej.
2. Zarządzanie trudnymi sytuacjami w projekcie.
Praktyczny trening przygotowujący kierowników projektów do rozwiązywania trudnych sytuacji oraz konfliktów w pracy zespołowej. Uczymy menedżerów, jak przygotować i poprowadzić rozmowy, które doprowadzą do rozwiązywania problemów.
Szkolenie pokazuje także użyteczne wzorce zachowań w sytuacjach konfliktowych, metodę analizy konfliktu, fazy i etapy eskalacji konfliktu oraz umiejętności mediacyjne.
3. Zarządzanie projektem produkcyjnym.
Unikalne szkolenie dla menedżerów projektów z obszarów wymagających dużej wiedzy technicznej. Treść treningu została przygotowana w oparciu o amerykański i niemiecki know-how, a także wiedzę i doświadczenia procesów LEAN.
Treść dopasowujemy do potrzeb kompetencyjnych oraz celów firmy. Realizowaliśmy zarządzanie projektami w zakresie między innymi budowy fabryki, tworzenia nowych linii produkcyjnych, realizacji zleceń produkcyjnych czy restrukturyzacji.
Przeszkolonych menedżerów
Jako pierwsi stworzyliśmy studia z zarządzania projektami
Przeszkolonych kierowników projektów
Lat współpracujemy z jednym z menedżerów projektów
Dlaczego my?
Skuteczne zespoły projektowe w każdej branży.
Przeszkoliliśmy ponad 1500 kierowników projektów. Jako pierwsi w Polsce uruchomiliśmy autorskie studia podyplomowe z Zarządzania projektami na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.
Pracowaliśmy z zespołami projektowymi z każdej branży: od finansowych i automotive, przez rolnicze aż do projektów kosmicznych.
Współpraca ta przyniosła bardzo wymierne korzyści, zarówno w zakresie przebudowy kultury organizacyjnej, jak również istotnego wzrostu EBITDA.
Brałam udział w wielu szkoleniach, lecz te prowadzone przez MPS ukształtowały mnie w największym stopniu. Poruszają, zmuszają do refleksji, zmieniają perspektywę, a w efekcie końcowym nas samych oraz kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa.
Model zarządzania sytuacyjnego i sposób jego wdrożenia przez MPS to najlepsza koncepcja rozwoju zarządzania i przywództwa z jaką się spotkałem w mojej 20 letniej karierze zarządzania zakładami produkcyjnymi.
Sprawdź, jak działa Trening Trenerów Wewnętrznych.
Zaproponujemy Ci jedną z kilku form bezpośredniego przekonania się, jak szkolenia mogą pomóc Twojej organizacji.
BLOG Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej
Poznaj bliżej kompetencje menedżerskie.
Dowiedz się więcej o kompetencjach menedżerów i poznaj studia przypadku firm, które wdrożyły je w swojej organizacji.
Wrzutka decyzyjna
,,Granaty,, decyzyjne zabijają współpracę i czasami ,,ludzi,, Jest różnica, kiedy duża zmienność otoczenia wymusza zmianę priorytetów decyzyjnych. A kiedy niekompetencja pomieszana z ignorancją w zarządzaniu wprowadzają chaos. I zaczyna się wrzucanie...
Udawanie współpracy
Skłonność do UDAWANIA współpracy - czyli do rozmywania odpowiedzialności. Jeżeli członkowie zespołu widzą w swoim środowisku zawodowym postawy, które są tolerowane, a które ewidentnie wskazują, że "firma" ma zamknięte "oczy"na pracę ludzi, którzy za...
Awans zawodowy
Wpis jest mocny i powstał po dzisiejszym szkoleniu dla lekarzy m.in kardiologów. Opowiadali o rosnących statystykach wśród pacjentów, którzy trafiają do nich na oddział z przepracowania. Czasami awans zawodowy wygląda, jak kolejna wymiana fotela na...