Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?

15 czerwca 2020Świadome Przywództwo Zespołowe

Ten artykuł zajmie Ci
około 3 min.

Autor

Krzysztof Kotapski

Krzysztof Kotapski

WŁAŚCICIEL, PROJEKTY STRATEGICZNE

Materiały

Przywództwo Operacyjne

Newsletter

Jak wspieramy?

Szkolenia otwarte

Przykłady z życia zawodowego:

  • relacje oparte na równowadze emocjonalnej
  • zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego
  • docenianie w wymiarze finansowym w powiązaniu z realizacją celu
  • możliwość dzielenia się wiedzą z widocznymi efektami przenoszenia na innych
  • rozpoczęcie realizacji nowego zadania po dużym wysiłku, który przekonał decydentów do pomysłu
  • awans zawodowy wynikający z realizacji mierzalnych zadań 
  • awans, który wynika postawionych nowych wyzwań przed pracownikiem
  • wartościowe podróże zawodowe
  • praca w środowisku gdzie rozwiązuje się konflikty wynikające z komunikacji
7 sytuacji z którymi menedżerowie sobie nie radzą

Jak kształtować środowisko pracy, w którym osobiste szczęście wpływa na efektywność pracowników?

W tym zakresie realizujemy 3 szkolenia otwarte:

Zobacz również
Komu podać “gospodarczy respirator”?

Komu podać “gospodarczy respirator”?

Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały  Mechanizm selekcji wydaje się być nieskomplikowany i dość logiczny. Oceniane przez decydentów będą: Zastępowalność nowego biznesu i jego wpływ na inne branże,...

czytaj dalej

Pin It on Pinterest