Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?
Ten artykuł zajmie Ci
około 3 min.
Autor
Krzysztof Kotapski
WŁAŚCICIEL, PROJEKTY STRATEGICZNE
Materiały
Przywództwo Operacyjne
Newsletter
Jak wspieramy?
Szkolenia otwarte
Przykłady z życia zawodowego:
- relacje oparte na równowadze emocjonalnej
- zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego
- docenianie w wymiarze finansowym w powiązaniu z realizacją celu
- możliwość dzielenia się wiedzą z widocznymi efektami przenoszenia na innych
- rozpoczęcie realizacji nowego zadania po dużym wysiłku, który przekonał decydentów do pomysłu
- awans zawodowy wynikający z realizacji mierzalnych zadań
- awans, który wynika postawionych nowych wyzwań przed pracownikiem
- wartościowe podróże zawodowe
- praca w środowisku gdzie rozwiązuje się konflikty wynikające z komunikacji
Jak kształtować środowisko pracy, w którym osobiste szczęście wpływa na efektywność pracowników?
W tym zakresie realizujemy 3 szkolenia otwarte:
Zobacz również
Kluczowe wnioski po 200 przeprowadzonych projektach zwiększania konkurencyjności firmy.
Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Jak stworzyć warunki, w których wszyscy pomagają sobie nawzajem w przejmowaniu odpowiedzialności za budowanie przewagi konkurencyjnej firmy? Na poziomie...
Jest tylko 1% firm, które to robią w zakresie polityki HR
Ten artykuł zajmie Ci AutorMateriałyPYTANIE 1 A gdybyś usłyszał, że w 1% firm tak samo obowiązkowe jak szkolenie BHP jest obowiązkowe szkolenie w zakresie świadomego przejmowania odpowiedzialności...
Komu podać “gospodarczy respirator”?
Ten artykuł zajmie Ci Autor Materiały Mechanizm selekcji wydaje się być nieskomplikowany i dość logiczny. Oceniane przez decydentów będą: Zastępowalność nowego biznesu i jego wpływ na inne branże,...
