Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?

15 czerwca 2020Praca zespołowa

Ten artykuł zajmie Ci
około 3 min.

Autor

Krzysztof Kotapski

Krzysztof Kotapski

WŁAŚCICIEL, PROJEKTY STRATEGICZNE

Materiały

Przywództwo Operacyjne

Newsletter

Jak wspieramy?

Szkolenia otwarte

Przykłady z życia zawodowego:

  • relacje oparte na równowadze emocjonalnej
  • zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego
  • docenianie w wymiarze finansowym w powiązaniu z realizacją celu
  • możliwość dzielenia się wiedzą z widocznymi efektami przenoszenia na innych
  • rozpoczęcie realizacji nowego zadania po dużym wysiłku, który przekonał decydentów do pomysłu
  • awans zawodowy wynikający z realizacji mierzalnych zadań 
  • awans, który wynika postawionych nowych wyzwań przed pracownikiem
  • wartościowe podróże zawodowe
  • praca w środowisku gdzie rozwiązuje się konflikty wynikające z komunikacji
7 sytuacji z którymi menedżerowie sobie nie radzą

Jak kształtować środowisko pracy, w którym osobiste szczęście wpływa na efektywność pracowników?

W tym zakresie realizujemy 3 szkolenia otwarte:

Zobacz również
Miłość w życiu prywatnym. Szacunek w życiu zawodowym.

Miłość w życiu prywatnym. Szacunek w życiu zawodowym.

Autor Materiały W moim świecie, to świetnie się sprawdza.  "W badaniach pokazujących, jak stres i niewystarczająca stymulacja mogą zakłócać  wzrost i podwyższać ryzyko wszelkiego rodzaju chorób, stale wskazywany jest pewien problem. Ludzki lub zwierzęcy noworodek może...

czytaj dalej

Pin It on Pinterest