Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?

15 czerwca 2020Świadome Przywództwo Zespołowe

Ten artykuł zajmie Ci
około 3 min.

Autor

Krzysztof Kotapski

Krzysztof Kotapski

WŁAŚCICIEL, PROJEKTY STRATEGICZNE

Materiały

Przywództwo Operacyjne

Newsletter

Jak wspieramy?

Szkolenia otwarte

Przykłady z życia zawodowego:

  • relacje oparte na równowadze emocjonalnej
  • zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego
  • docenianie w wymiarze finansowym w powiązaniu z realizacją celu
  • możliwość dzielenia się wiedzą z widocznymi efektami przenoszenia na innych
  • rozpoczęcie realizacji nowego zadania po dużym wysiłku, który przekonał decydentów do pomysłu
  • awans zawodowy wynikający z realizacji mierzalnych zadań 
  • awans, który wynika postawionych nowych wyzwań przed pracownikiem
  • wartościowe podróże zawodowe
  • praca w środowisku gdzie rozwiązuje się konflikty wynikające z komunikacji
7 sytuacji z którymi menedżerowie sobie nie radzą

Jak kształtować środowisko pracy, w którym osobiste szczęście wpływa na efektywność pracowników?

W tym zakresie realizujemy 3 szkolenia otwarte:

Zobacz również
Zadaję sobie pytanie

Zadaję sobie pytanie

Zadaję sobie pytanie...Ten artykuł zajmie Ci Autor Kiedy świeżo awansowany menedżer zaczyna budować swoją “wiarygodność” tylko na liczbach KOSZTEM ZDROWIA PSYCHICZNEGO tych, bez których nie ma...

czytaj dalej
Miłość w życiu prywatnym. Szacunek w życiu zawodowym.

Miłość w życiu prywatnym. Szacunek w życiu zawodowym.

Autor Materiały W moim świecie, to świetnie się sprawdza.  "W badaniach pokazujących, jak stres i niewystarczająca stymulacja mogą zakłócać  wzrost i podwyższać ryzyko wszelkiego rodzaju chorób, stale wskazywany jest pewien problem. Ludzki lub zwierzęcy noworodek może...

czytaj dalej

Pin It on Pinterest