Co daje pracownikom poczucie szczęścia, które wpływa na efektywność?
Ten artykuł zajmie Ci
około 3 min.
Autor
Krzysztof Kotapski
WŁAŚCICIEL, PROJEKTY STRATEGICZNE
Materiały
Przywództwo Operacyjne
Newsletter
Jak wspieramy?
Szkolenia otwarte
Przykłady z życia zawodowego:
- relacje oparte na równowadze emocjonalnej
- zakończenie samodzielnie zadania, które wpływa na podniesienie prestiżu zawodowego
- docenianie w wymiarze finansowym w powiązaniu z realizacją celu
- możliwość dzielenia się wiedzą z widocznymi efektami przenoszenia na innych
- rozpoczęcie realizacji nowego zadania po dużym wysiłku, który przekonał decydentów do pomysłu
- awans zawodowy wynikający z realizacji mierzalnych zadań
- awans, który wynika postawionych nowych wyzwań przed pracownikiem
- wartościowe podróże zawodowe
- praca w środowisku gdzie rozwiązuje się konflikty wynikające z komunikacji
Jak kształtować środowisko pracy, w którym osobiste szczęście wpływa na efektywność pracowników?
W tym zakresie realizujemy 3 szkolenia otwarte:
Zobacz również
Zadaję sobie pytanie
Zadaję sobie pytanie...Ten artykuł zajmie Ci Autor Kiedy świeżo awansowany menedżer zaczyna budować swoją “wiarygodność” tylko na liczbach KOSZTEM ZDROWIA PSYCHICZNEGO tych, bez których nie ma...
Miłość w życiu prywatnym. Szacunek w życiu zawodowym.
Autor Materiały W moim świecie, to świetnie się sprawdza. "W badaniach pokazujących, jak stres i niewystarczająca stymulacja mogą zakłócać wzrost i podwyższać ryzyko wszelkiego rodzaju chorób, stale wskazywany jest pewien problem. Ludzki lub zwierzęcy noworodek może...
Firmowy zawał serca – jakie firmy stwarzają najlepsze warunki, żebyś dostał w nich zawał serca, ewentualnie wylew?
Autor Materiały Stres wpływa na zwiększenie ciśnienia krwi. Przewlekły stres prowadzi do przewlekłego nadciśnienia. Przewlekłe nieleczone nadciśnienie oznacza śmierć. Medycznie można, to opisać tak: zadaniem małych naczynek znajdujących się w całym organizmie jest...