Strona główna - Praca zespołowa - Okruchy czasu ze stołu menedżera

Kiedy doświadczony pracownik regularnie wychodzi „GŁODNY”  z relacji z menedżerem (bo ten „nigdy” nie ma wystarczającej ilości czasu na rozmowę – bo pracownik jest dobry).
To aby być „NAJEDZONYM”, szuka potwierdzenia swojej wartości i ważności na „zewnątrz”.
A wtedy zdanie innych na jego temat jest ważniejsze, niż to, co on sam o sobie myśli.
A to stwarza przestrzeń do powstania relacji z menedżerem opartej na okruchach jego czasu.
Okruchy w relacjach mają miejsce w przypadku kompetentnych pracowników i niekompetentnych menedżerów.

Przypominają sobie o dobrym pracowniku zazwyczaj, kiedy sami znaleźli się w trudnej sytuacji. Bo wiedzą, że nie rozwiążą problemu bez dobrego pracownika. I nagle ten czas się znajduje.

Po czym m.in. można rozpoznać, że funkcjonujesz w relacjach opartych na okruchach czasu?
– pracownik słyszy odpowiedzi: zobaczymy, pomyślę, jest jeszcze na to czas, potem, są teraz ważniejsze tematy, poradzisz sobie, inni mają gorzej, to musi być łatwe, nie wiedzę w tym problemu, ty zawsze zaczynasz od narzekania, a potem…. , inni dają radę, to musi być zrobione,
– jest inny w realu, inny online,
– składa obietnice bez pokrycia,
– jak jesteś potrzebny, to chwali, jak nie, to ciebie nie widzi,
– kiedy mówisz o potrzebach emocjonalnych, zmienia temat.

Pierwszy krok w stronę Świadomego Przywództwa?

Co powiesz na unikatowy know-how menedżerski, darmowe materiały i narzędzia oraz najciekawsze studia przypadków prosto na Twoją skrzynkę mailową?

Zrób pierwszy krok w stronę Świadomego Przywództwa i sprawdź ile możesz zyskać.

Zobacz również
Udawanie współpracy

Udawanie współpracy

Skłonność do UDAWANIA współpracy - czyli do rozmywania odpowiedzialności. Jeżeli członkowie zespołu widzą w swoim środowisku zawodowym postawy, które są tolerowane, a które ewidentnie wskazują, że "firma" ma zamknięte "oczy"na pracę ludzi, którzy za...

czytaj dalej
Awans zawodowy

Awans zawodowy

Wpis jest mocny i powstał po dzisiejszym szkoleniu dla lekarzy m.in kardiologów. Opowiadali o rosnących statystykach wśród pacjentów, którzy trafiają do nich na oddział z przepracowania. Czasami awans zawodowy wygląda, jak kolejna wymiana fotela na...

czytaj dalej
Wspólne rozmowy

Wspólne rozmowy

Chcesz, żeby twoje dziecko jechało na wirtualny obóz?Czy taki, gdzie poczuje piasek w zębach, wysika się w lesie, wdepnie w prawdziwe gówno, pokłóci się z ,,człowiekiem,,, a nie z avatarem, poczuje na sobie pokrzywy, zmoknie, przemarznie. Chcemy...

czytaj dalej

Pin It on Pinterest